Во время кризиса количество ложных вакансий в интрнете резко увеличилось. Зачастую их крайне сложно распознать, и попасться на такой крючок рискуют не только наивные провинциалы (как это принято думать), но и «столичные» соискатели. Как же распознать такие объявления среди честных заявок работодателя? Очень просто!
Основные приметы лже-вакансий
- Привлекательные условия труда. Здесь может встретиться ряд заманчивых предложений, таких как: заработок выше среднего, удобный график/неполная занятость, бесплатное питание, оплата проезда, жилья, телефона. При этом работодатель не требует особых профессиональных навыков, рисуя радужную перспективу для соискателя.
- Заниженные требования. Работодатель акцентирует внимание лишь на нескольких профессиональных требованиях. Обычно при этом работодателя не интересует наличие соответствующего опыта у соискателя.
- Условия оформления. Все что нужно, это только приехать с паспортом в офис работодателя. Как правило, нанимателя не интересует трудовая книжка или документы об образовании соискателя.
- Вымогательство. По приезду в офис, у соискателя требуют оплатить определенные услуги, якобы необходимые для приема на работу. У вас могут потребовать денежную плату за подробную информацию о предоставляемой вакансии; за предварительную запись на собеседование, почтовые расходы. Нередко встречаются и такие случаи: вы приезжаете на собеседование, но вам сообщают, что интересующая вас вакансия уже закрыта, но….вы можете пополнить штат сотрудников, если внесете определенную сумму!!!
- Принцип «кадрового агентства». Некоторые нечестные работодатели работают по принципу «кадрового агентства». Вы приезжаете в офис, где вам предлагают заключить договор о предоставлении фирмой так называемых информационных услуг. За определенную плату вам предлагают список «активных работодателей». Зачастую, указанные в «документе» адреса фирм и вакансий не соответствуют действительности, а некоторые из этих вакансий можно совершенно бесплатно найти в интернете.
- Подозрительный сайт. Обращайте внимание на хостинг компании. Если работодатель предлагает высокую заработную плату, но при этом его сайт размещен на бесплатном хостинге ( narod.ru, ucoz.ua, ucoz.ru, и тд), это наводит на определенные мысли. Кроме того, обратите внимание на внешний вид сайта компании, на его наполнение и наличие контактной информации. Обычно на сайте лже-работодателя не указываются адрес компании и телефоны. В лучше случае, что вы можете там найти, это e-mail.
- Сомнительный офис. Как правило, офисы серьезных фирм не должны походить на крохотную комнатку, где из мебели только стол и пара стульев. Как правило, у сомнительных компаний небольшой офис (чтобы было легче перемещаться из одного съемного помещения в другое).
И последнее… В журнале Работа и Зарплата только проверенные вакансии!!!